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间的老师傅，工资本身就很高，这要给予三倍奖金，像有的老师傅八十多块钱，一下子就能拿到三百多块钱。

    这工资水平，比领导层还要高。

    那很容易让其他低收入的一级工啊、学徒工啊，有想法。

    因为这次不是一个人有，而是好几个车间都有人有，这势必引起工友们一些情绪。

    所以财务科才特意询问。

    但是既然楚厂长发话了，小刘秘书只能执行下去。

    果然，等下午发工资的时候，当念完三人的时候，全场哗然。

    “李师傅，四百二十九块钱。”

    “广大熊，三百五十九块钱。”

    “孙志为，四百零二块五毛九。”

    一个个都这么高，而其他人则是拿着几十块钱的工资，甚至有的人还只是拿十几块钱的学徒工的工资。

    这可是十倍的悬殊啊！

    “我的老天爷啊！李师傅怎么拿了我一年的工资啊！”

    有些工友不解。

    “王会计，你们是不是核算错了啊？我记得以前李师傅和我的工资也就差个几十块钱，这次怎么差这么多？”

    “对啊对啊，我记得老李以前的工资可是和我一模一样啊！现在怎么多了我好几倍？”

    一个个的议论声越来越高，慢慢的，有人压不住火。

    “我也是天天加班，这工资怎么这点？这不公平！”

    随着不公平三个字出现，各个工人的情绪有些高涨，尤其是谷春来，听到卞布衣拿到四百三十六块钱之后，气的直接从原地蹦了起来。

    “卞布衣这工资怎么这么高？他就算是有干部工资，也不能这么高啊！你们是不是算错了？！”

    眼瞅着局势控制不住，楚厂长便带着陈副厂长过来了。

    “工友们工友们，请稍安勿躁，我为大家解释一下为什么工资这么高的缘故。”

    说完，楚厂长便扫视了一圈面前的人，“这都是因为咱们机械厂制造汽车，这里面有相当一部分的奖金是咱们兄弟单位提供的，尤其是研究所可是当众说过会奖励咱们陪他们加班的工友们！”

    “你们光看到李师傅他们得了这么高的工资，但是你们却看不到李师傅他们已经好几十个小时连续工作，没有下过生产线，我就问问你们，难道他们得这些工资不是应该的吗？”

    “所谓有劳有得，这才是真正的管理秘诀！请大家不要因为别人的一言一语，妄加揣测，使你们成为面目可憎的人。”

    说到这里，好多刚刚起哄的人低下了头，谷春来也有些失望，但是他转念一想，高声喊道：“厂长，我也愿意加班，我也愿意制造汽车！”

    如果说凉茶车间之前的待遇让他们羡慕，那么现在他们更加羡慕汽车制造车间的待遇。

    一听到谷春来这么喊，很多年轻的工友们都喊了起来。

    “对对对，我年富力强，请把我调到汽车制造车间吧！”

    一些中老工友更是按捺不住，“你们这些年轻人要技术没技术，要勇气没勇气，肯定是干不了几天的，不如把这个机会留给我们！”

    一时之间，少壮派和中老年派瞬间产生了冲突。

    这和楚厂长预想的完全不一样，他虽然知道多少会有些sao动，但是他没有想到会这么大。

    楚厂长没有想到金钱对工人们的诱惑居然这么大！

    “厂长，暴动起来就不好了。”陈副厂长在旁边有些幸灾乐祸。

    但是想想，厂子要是出了事情，他也有责任，于是赶忙出声提醒楚厂长。

    “以后咱们厂子里建立汽车分厂，咱们大家都有机会被挑选进汽车分厂这边。”楚厂长这话一落，众人纷纷提问。